Komitet ds. Kapitału Ludzkiego (KKL) zajmuje się sprawami z szeroko pojętego obszaru HR, w szczególności do jego zadań należą:

• opiniowanie i udział w konsultacjach środowiskowych nowych aktów prawnych i zmian do ustaw związanych z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia;
• współpraca ze stowarzyszeniami oraz innymi organizacjami pozarządowymi w wypracowywaniu stanowisk w sprawach zmian w obszarach prawa zatrudnienia;
• rozpowszechnianie wiedzy na temat zmian w obszarze HR mogących mieć zastosowanie do Członków KIGEiT, poprzez organizowanie szkoleń, warsztatów, konferencji i seminariów z zakresu szeroko pojętego prawa zatrudnienia;
• wypracowywanie standardów postępowania, w obszarze nowych regulacji w obszarze HR;
• prowadzenie analiz w zakresie wyzwań z obszaru zatrudniania personelu w czasach transformacji cyfrowej;
• rozpowszechnianie wiedzy o wpływie nowych technologii na zarządzanie zasobami ludzkimi;
• wspieranie działań w obszarze ocen możliwości stosowania rozwiązań technologicznych w procesach zatrudnienia.