KIGEiT będzie partnerem projektu Branżowego Centrum Umiejętności w dziedzinie Telekomunikacji w Opolu, którego głównym celem jest „Utworzenie i funkcjonowanie Branżowego Centrum Umiejętności w dziedzinie Telekomunikacji w Opolu, Nr projektu KPO/24/BCU/W/0024″. W związku z tym poszukujemy osób zainteresowanych pracą na umowę o pracę od 1.04.2025 r. do 30.06.2026 r., termin podpisania umowy warunkowej luty/marzec 2025r., na poniższych stanowiskach:
Specjalista ds. rekrutacji (1/2 etatu)
Do zakresu obowiązków pracownika będą należały następujące czynności związane z realizacją projektu:
- tworzenie strategii rekrutacyjnych BCU,
- organizacja kampanii promocyjnych dla BCU zarówno w celu promocji jak i rekrutacji uczestników,
- przeprowadzanie procesów selekcji kandydatów, ocena dopasowania kandydatów do profilu BCU,
- doradztwo zawodowe dla kandydatów,
- gotowość do wyjazdów służbowych.
Specjalista ds. promocji (1/2 etatu)
Do zakresu obowiązków pracownika będą należały następujące czynności związane z realizacją projektu:
- tworzenie strategii promocyjnych BCU,
- organizacja kampanii promocyjnych dla BCU zarówno w celu promocji jak i rekrutacji uczestników,
- współpraca z partnerami i mediami,
- aktualizacja strony Internetowej i Social Mediów KIGEiT,
- przeprowadzanie procesów selekcji kandydatów, ocena dopasowania kandydatów do profilu BCU.
Zastępca koordynatora projektu w KIGEiT (1 etat)
Do zakresu obowiązków pracownika będą należały następujące czynności związane z realizacją projektu:
- kontakt z przedsiębiorstwami w skali ogólnopolskiej,
- kontakty ze szkołami branżowymi oraz technikami w skali ogólnopolskiej,
- kontakty z uczelniami w skali ogólnopolskiej studentów na szkolenia,
- dialog z przedsiębiorcami branżowymi oraz ich dostawcami,
- kontakty z trenerami i wykładowcami niezbędnymi do prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych,
- organizacja delegacji kadry.
CV można składać w siedzibie Izby do 17 lutego 2025r. do godziny 13:00. z dopiskiem „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”
Zadania realizowane będą w okresie 01.04.2025-30.06.2026.
Wymagamy:
- wysokiej kultury osobistej,
- wykształcenia wyższego,
- umiejętności obsługi komputera i pakietu office,
- co najmniej 3 letniego doświadczenia w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie kompetencji,
- umiejętności współdziałania w grupie,
- umiejętność pracy pod presją czasu w środowisku projektowym.
Oferujemy:
- Elastyczny czas pracy i praca hybrydowa – możliwość pracy zdalnej lub w biurze.
- Szkolenia i rozwój zawodowy – kursy, konferencje branżowe.
- Ubezpieczenie na życie – grupowe polisy dla pracowników.
- Spotkania integracyjne i networking – wyjazdy, eventy branżowe.
- Ekologiczne inicjatywy i CSR – udział w projektach prospołecznych i proekologicznych.
- Możliwość przedużenia umowy na czas nieokreślony lub w ramach innego projektu.
Odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów.